公司獲評“2021年度標準化先進單位”

    近日，公司憑借在再生纖維素長絲和氨綸生產、研發領域的專業技術及行業標桿的實力斬獲中國化學纖維工業協會授予的“2021年度標準化先進單位”殊榮。

    標準是人類文明進步的成果，隨著經濟全球化深入發展，標準已成為世界“通用語言”。公司以“一切工作有標準，按照標準做工作”的理念，將標準化工作作為一項重要工作貫穿于生產經營管理之中。 60多年的發展，公司逐步建立起了規范的法人治理結構，生產經營步入規?；?、市場化、規范化的運行軌道，公司在科研、技術、生產、營銷等方面形成了較為科學完善的管理體系。隨著改革不斷深化，公司還相繼通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系認證，強化企業內部管理，開展對標專項工作，以績效考核為抓手，激發員工積極性、創造性和參與性，推動標準化工作的開展，實實在在服務于公司生產經營活動。

    公司利用內部信息系統，將標準化管理與信息化管理結合起來，建立標準化共享管理平臺。公司的各項規章制度新增或修訂均在公司OA系統形成統一規范的審批發布流程，做到標準信息化、流程規范化，公司還計劃研發一套“標準資料全文數據庫信息系統”，建立標準資料數據庫，為產品研制生產構筑標準資料信息平臺。對標準進行數字化存儲和動態管理，實現有效標準信息的準確、高效利用，將大幅提升標準的制定效率與落實執行力度，為企業合規管理提供有效支撐。

    公司積極加強標準化技術創新與管理創新，充分發揮了標準化工作的重要作用，公司在先后完成國家級、行業級標準化科研項目30多項，其中有4個項目獲得省部級以上科技進步獎。近三年，公司參與起草國家標準5項，行業標準5項，團體標準1項。這些標準的制定實施，為企業及行業產品開發、技術設計、生產制造等提供了重要的技術依據，不僅推動企業技術進步，促進公司科技創新能力持續增強，同時也為行業的發展做出了很大貢獻。

    公司還重視加強標準化隊伍建設，培養高素質的標準化人才。近年來，公司按照“用好、用活現有人才”“以政策激勵人，以培訓提高人，以崗位造就人”的思路，切實加強 “人才工程”建設，針對公司專、兼職標準化人員工作特點，通過專題講座、學術研討、技術交流等方式加強培訓，提高其綜合業務水平和專項技術能力；通過外派培訓、調研、參加學術交流等活動，開闊視野，豐富和拓展知識面；通過由經驗豐富、技術業務能力強的標準化專業人員擔任導師，進行“傳幫帶”“導師制”和崗位練兵等多種方式，指導培養年輕職工，快速提高業務能力。建立有效的競爭機制與激勵機制，完善業務骨干和專業帶頭人的培養、選拔、考核制度，充分發揮技術業務尖子的作用，要求專業帶頭人積極承擔科研項目，主動傳授專業技術知識，專業技術人員定期撰寫專業論文。通過多年來堅持不懈的努力，公司培養了一支高素質的標準化隊伍，為公司標準化事業的發展奠定了堅實的人才基礎。

    世界需要標準協同發展,標準促進世界互聯互通。公司將進一步加強企業標準化管理，不斷提高研發水平和應用水平，讓標準與創新項目同步開展，為綠色發展、智能制造提供支撐。還將繼續積極參與國家標準、行業標準、團體標準，攜手行業伙伴，團結合作、齊心協力，以有利于行業發展為目標，共同確保各項標準化工作的穩步提高和高效推進。